Budżet państwa przeznaczył na ten cel znaczne środki, które z pewnością warto wykorzystać. Zgodnie z informacją ZUS należy spełnić następujące warunki:

Rodzice, muszą zawrzeć z nianią tzw. umowę uaktywniającą. Umowa określa m.in. czas i miejsce sprawowania opieki nad pociechą, obowiązki niani, wysokość wynagrodzenia i czas przez jaki umowa ma obowiązywać. Po zawarciu takiej umowy jeden z rodziców zgłasza się do ZUS, gdzie na miejscu sprawnie i szybko dopełni resztę formalności.

Składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne za nianię, która zarabia nie więcej niż wynosi minimalne wynagrodzenie w kraju, czyli obecnie 1500 zł, pokryje ZUS z budżetu państwa.

Rodzice pokryją składki w przypadku gdy pensja niani przekroczy minimalne wynagrodzenie. Opłacą jednak składki tylko od kwoty, o którą pensja przekracza minimalne wynagrodzenie. Jeżeli więc opiekunka w umowie miałaby określoną pensję na poziomie 2 tys. zł, to ZUS opłaci składki od podstawy wynoszącej 1500 zł, a rodzice od 500 zł.

Na życzenie niani można ją również zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale składkę na to ubezpieczenie sfinansuje niania z własnych środków, a jeden z rodziców będący płatnikiem składek będzie ją opłacał do ZUS.

W celu rozliczenia składek za nianię rodzic pełniący rolę płatnika składek będzie musiał złożyć w ZUS dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA (deklaracja rozliczeniowa) i ZUS RCA (imienny raport miesięczny składkowy).

Jeżeli pensja niani nie przekroczy minimalnego wynagrodzenia wówczas te dokumenty trzeba będzie złożyć tylko raz. W kolejnych miesiącach ZUS sam wygeneruje potrzebną dokumentację rozliczeniową. Ponowne złożenie dokumentów rozliczeniowych byłoby wymagane wyłącznie w razie gdyby niania za dany miesiąc pobierała np. zasiłek chorobowy.

Dokumenty można składać w formie papierowej lub poprzez elektroniczny internetowy system rozliczeń za pośrednictwem programu e-płatnik.

Wszystkich zainteresowanych taką działalnością zawodową zapraszamy na spotkania, na których przedstawiciele Urzędu Miejskiego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Powiatowego Urzędu Pracy postarają się udzielić wszelkich dodatkowych informacji:
24 kwietnia o godz. 17.00 - Miasto Pszczyna - Sala Sesyjna Urzędu Miejskiego w Pszczynie, Rynek 2
26 kwietnia o godz.17.00 - Sołectwa Łąka, Wisła Wielka, Wisła Mała - OSP w Wiśle Wielkiej,
8 maja o godz. 17.00 - Sołectwa Studzionka, Brzeźce, Poręba - Ośrodek Kultury w Brzeżcach
9 maja o godz. 17.00 - Sołectwa Piasek, Czarków
10 maja o godz. 17.00 - Sołectwa Jankowice, Studzienice, Ćwiklice, Rudołtowice - OSP Rudołtowice.